『如果章节错误，点此举报』第1671章
这是种什么感觉呢？
沈一安忍不住的想要笑出来。
在这里和在宋氏完全不一样，她不需要避嫌，大概就是孤军奋战多年，突然出现了援军给自己撑腰壮胆的感觉吧。
也不用担心别人质疑自己是靠关系才能得到所拥有的一切。因为这里本来就有她的一份。
这种感觉真得还蛮不错的！
还剩最后两分钟了，梅浩明抬眼看了看时间，眼里的狠戾越发明显。
“嗒哒、嗒哒。”
随着轻快的高跟鞋声音的响起，容菀气场强大，走路带风的样子映入众人的眼帘，大家纷纷起身打招呼“董事长好！”
沈一安跟在容菀的身后，气质出挑，眼神坚定，对比容菀倒也没有落得下乘。
只是她周身散发着从容淡雅的气场，相比容菀少了一份时光的沉淀。
面对众人的目光沈一安自信大方的做了简短的自我介绍。
同时也表现了自己谦逊有礼的一面。
梅浩明面带微笑的看着她，她每说完一段话，他便带头鼓掌表示认可和尊重。
只是笑容不达眼底，他始终是看不上这种靠家庭得到一切的人。
最后容菀还是忍不住说了希望大家好好相处，多多支持沈一安的工作之类的话！
大家都笑着附和着。
会议开始，落座的时候，容菀特意将主座留给沈一安，这偏爱妥妥的溢了出来。
沈一安也不再推辞，稳稳的坐在了主座上。沈一安提前做过功课，对一些经理主管之类的人有了初步的了解。
由于没人跟她交接，这次会议她先让管理级别的工作人员，先汇报一下自己手头的工作。
听完汇报沈一安只觉得眼皮直跳，就连一旁旁听的容菀也差点没能控制自己的表情。
项目部的管理实在太混乱了！
她知道公司的核心是项目部宋氏集团的技术研发重点项目都在这里，而全公司最吃香的是销售部。
不知道这些人是心有不满还是原本的管理太过混乱。他们手里的案子不仅散乱不集中，而且进度缓慢，人员调配还非常不合理。
这样做在一定程度上给了很多员工钻空子的机会，明面上看着老带新，几名经验丰富的老员工带领几名新人共同完成一份案子。
可是同一个小组内还有其他案子同时进行，很多老员工会将重要的项目捏在自己的手里慢慢做。
而新员工则分配到打杂的工作，不仅成长缓慢，而且严重拖缓了项目的进程。最终不利于公司的利益。
想来容菀也是发现了这个问题，所以才毫不避讳的陪同自己。
想到这里，她看了一眼坐在自己身侧的容菀。
对方正在把玩着手里的钢笔，若有所思的盯着对面的小刘。
他是梅浩明的助理，工作能力一般，交际能力不错，平常有些项目上的事情都是他在帮着统筹管理。
今天汇报工作时，只有他提到了申请增加经费的事情。只是不知道是他自己的想法，还是梅浩明授意。